无限期合同期间、自己身体不好、长期病假、提出辞职、单位可以经
无限期合同期间、自己身体不好、长期病假、提出辞职、单位可以经济补偿吗
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
试用期半月 无合同 以业绩点算工资 自己辞职 可以得工资吗？
在银行做拉信用卡的工作，试用期半个月，而且无周末。我干了半个月后辞职，期间无合同，但是录入了指纹，有工作证。公司说业绩不够没有工资，请问我申请劳动仲裁能获得工资吗？需要哪些准备？
十年前与国有单位签订劳动合同，04年被转到劳务派遣算不算逆向派遣，可以要求签订无限期固定合同吗
02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？
本人工伤合同要到明年7月才到期，劳务公司不让在用工单位上班，让自己辞职说只给办理工伤手续，补偿金不给，用工单位不管，让自己去和劳务公司解决
我在1家木材加工厂上班，因为去的时候没签合同。做了1个月因为工资待遇不好我就提出辞职
我在1家木材加工厂上班，因为去的时候没签合同。做了1个月因为工资待遇不好我就提出辞职，但80天了还不放人。因家里有事，有天没有加班老板就说要把我1个多月的工资扣完。请问我该怎么办？
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原
