我是2002年-2014年在某单位管理岗位工作,在此期单位既没和我们签订劳动合同,也没买社保,现在换了新领导,在工作上故意刁难,想逼我们自动离职,请问,我如果离职后可以得到那些赔偿?谢谢!
我在上海,我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题,事情是这样的,
我在上海,我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题,事情是这样的,2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家,路上发生车祸,使其右手骨折,经过交通警察处理是对方全责,赔偿他9万多人民币,其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定,为十级伤残,要求我公司赔偿,我想问的是我们是不是一定得赔偿
今年11月份,公司与物业方合约到期 ,且物业方不愿意与公司再续合约,公司将面临清算关店。公司目前提两种方案:1、重新转签合同至另一家分店;2、不转的话签赔偿起始时间从2008年起算。因为有种种因素本人不愿意到分店上班,想选择第二种形式,但觉得按2008年开始算赔偿的话,心里也无法想通!故请教一下:1、公司这种清算
我在深圳一家贸易公司工作了11年,目前因为公司业务不景气,被公司解聘,该如何赔偿? 公司没有注册的情况下,我工作了11年,算无固定期劳动合同吗!还可以要求赔偿22个月的工资吗?求解答!
律师你好!我想问:我的劳动合同中公司写的是业务部业务员。因当时是09年左右公司统一要我们签的空白合同。当时因为还想在此公司工作所以签下了。我从入职到现在一直都是在客服部做接线的,现在公司出了一份调职通知给我上写是“从业务部客服员调到业务部业务员”。我上网看了一些关于调岗的注解,一些说是以合同为证,一些
你好,我想咨询1下,公司搬迁,我不愿意去,我可以要求赔偿吗?我在公司6年了
你好,我想咨询1下,公司搬迁,我不愿意去,我可以要求赔偿吗?我在公司6年了,是不是可以的到6个月工资的赔偿。谢谢