劳动纠纷
劳动赔偿咨询
劳动赔偿咨询 我是2002年-2014年在某单位管理岗位工作，在此期单位既没和我们签订劳动合同，也没买社保，现在换了新领导，在工作上故意刁难，想逼我们自动离职，请问，我如果离职后可以得到那些赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：小草567（湖北）
提问时间：2014-03-11 14:14
提问人：小草567（湖北）
提问时间：2014-03-11 14:14
已有3位律师回答了该问题
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劳动关系可以仲裁索赔
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自动离职没有补偿。
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你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
协商不成，申请仲裁，如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
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