我要签一份劳动合同,但是我参与总利润分成,怎么合法有效的写入合同?
我要签一份劳动合同,但是我参与总利润分成,怎么合法有效的写入合同,包括如果中途公司单方面中断合同,我要把违约需要承担的责任,怎样合法有效的写入合同?
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效? 2.公司不负责缴纳我的社会保险,对我
我目前处于试用期,公司领导若决定聘用我,工资照发,但不负责缴纳社会保险。
合同编号 甲方: 乙方: 单位名称: 姓名: 法定代表人: 性别: 委托代理人: 出生年月: 厂址: 家庭住址: 所属区: 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据<中华人民共各国劳动法><中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>等劳动保障
05年5月进公司签订了1年的合同到06年4月止 08年1月公司给了一张纸让签说是续签的劳动合同,但只有最后那张纸没有前面的主体,说是前面和之前的一样,是到08年12月止 09年4月被裁员,想问下之后签的这份续签的合同有效吗?还能提出经济补偿吗? 06年5月到07年12月之间并未签订任何劳动合同
劳动合同已签定,但是签定后,却不给我们个人手中,放在厂内,这样做合法吗?
以前一年一签定的劳动合同,去年必须强制性的规定签定五年,要不就不给开资,而且劳动合同签定后却不给我们个人,他们这样做合法吗?
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号: 劳动合同 甲方:XX深圳分公司 负责人:XX 注册地址:XX 经营地址:XX 已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料) XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
你好律师,是这样的我房子还没有到期,我要装修房子了,我按合同提前一个月通知房客,但是房客联系不到怎么
你好律师,是这样的我房子还没有到期,我要装修房子了,我按合同提前一个月通知房客,但是房客联系不到怎么办??
我已经在某公司工作了一个月了,虽然签订了劳动合同,但是签订的时候甲方并不在,叫我们乙方把需要填写的填写了,然后交了,但是后来甲方一直没把劳动合同给予乙方一份,请问这该怎么办?