由于项目紧张，我现在处于没活状态，但是部门正在运行，只是暂时没活，公司想让我去上海分公司出差，但是我媳妇下个月就要生产，我拒绝，公司说如果不去，要给我赔偿N+1补偿叫我离职，说如果我不同意的话，也算提前一个月告诉我了，下个月的今天我也得走，那时就给我赔偿N补偿我，公司这样做是否合理，下个月的今天我必须拿N倍工资走吗？
公司现在正在裁员，已经裁掉大概8个。我部门四个人已经走了3个，且部门主管也已经走了。公司以留我有用为由，没有辞退我。但是今天下午公司先是出了一份公告：公司以销售业绩疲软为由，说是出差，安排我和另外两名同事组成稽查部门，去市里的各个门店巡查，时间是一个月。然后口头通知我下周开始执行公告内容，如累计超过三
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
公司给予超负荷工作，要求我周末加班完成，我可以拒绝周末加班吗？公司还威胁说
公司给予超负荷工作，要求我周末加班完成，我可以拒绝周末加班吗？公司还威胁说，完不成就不要去上班了，而且责任全在我，是这样吗？？1直以来，我们加班都没有换休和加班费！
公司成立以来一直亏损,副总是法人的妹夫,都是名义股东，实际股东出的钱，类似皮包公司。我是公司会计。去年年中,有新股东加入,据说人事要发生变化，副总对我说他安排好这里就走了，让我做出纳兼行政。10月的时候,他给我一张发票是英语学习班,1万元,他说付给他8、9月杭州公司的工资，我想公司在亏损状态,这是他儿子的培训班
我与公司签订的劳动合同上职位是仓库主管，在公司工作快3年。2014年2月10日公司在没通知我的情况下聘请别人来接管我的职位，并且安排我到别工作岗位，降职不降薪。请问下我是否可以按劳动合同上签订的职位拒绝公司的安排？是否有经济补偿？
妈妈在一家私企工作，因公司发展的需要，现要求妈妈转岗。妈妈原来是属于公司企管部的司磅员，转岗后的岗位则是中控室员工。工作环境和待遇都不如以前，可以拒绝转岗吗？如果因不转岗而被辞退，能获得什么样的赔偿?有什么法律依据？谢谢！
公司即将解散，我正在孕期，公司安排到另外一家公司，我是否可以拒绝？并要求补偿？
律师，你好 现在的公司因为两股东（一个外资一个国资）间有分岐，通过仲裁委员会仲裁，进行清算解散，目前正在进行中。因外资股东现在基本都不管事了，凡事都由国资股东决定，前段时间找我谈话（我正在孕期，预计6月开始休产假），要安排我到另外一家公司去，我不想去，只是想等现在的公司清算了，按规定我拿到补偿金就
