老师们好，我刚刚在英国威尔士大学完成学业。期间，上的是2+2项目，国内上海华师大2年+英国威尔士大学2年。当时毕业以后直接申请了英国威尔士的研究生学位，如今刚刚完成学业回国。但是手上只有大学毕业证书和相应证明书，研究生学位证书我不知道到手的具体时间，英国人办事效率很慢，我当时的大学证书也很久才到手的。 现在在汇丰得到一个柜员职位，当初申请的是正式工作，非实习。但是近日洽谈才得知，由于我是大学毕业未工作直接继续了研究生学业，所以我的大学毕业证书和相关证明都无效，我要以实习生的身份工作，到我拿到研究生学位为止，方可转正。而在此期间，我的工资要按日算，并且银行不给缴金。但是，我的前辈有甚至快一年以后才收到毕业证的，这样我难道要做1年的实习生么？而且实习生似乎可以轻易被开除而没有任何保障，请问我该如何保障自己的权益？
你好~我是刚毕业的大学生~在南宁市****中学任教一个月~当初说好试用期一个月~试用期的工资是800，再加上上课的课时费。但是没有签订试用期协议。可是试用期过后，学校把我解雇了，没有给我课时费，找借口说应届毕业生是没有课时费的。请问我该怎么办，不会就被学校坑了吧。
我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理
我是2013年6月份将毕业的应届毕业生，现在可以签定三方协议，公司现在只是跟我签了实习协议，不算试用期。试用期和实习期的工资待遇是不一样的。请问我签了三方协议后可不可以算是试用期？
今天刚得只试用期员工薪资待遇方面需要与正式员工薪资待遇一致，不得存在歧视、差异情况，说是最新劳动法规定的，现在劳动法规定有个这规定么？求具体的法律法规！
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年，四年已经过了，还有一年的实习，3年的中技毕业证已经拿到了，高技的毕业证还有一年才拿到，用人单位和我签了一年的实习协议，说要等拿到高技毕业证之后才可以转正！请问这合同有效吗？我已经拿到了中技毕业证的
亲戚家的孩子初中毕业后上的5年制职校，现4年理论学习结束，今年9月开始实习（大概至明年毕业前结束），学校鼓励学生自己找实习单位，现找到一家私营企业。想请问在此实习期间实习单位应向实习生发放工资或基本生活费吗？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
实习聘用录用函，注明转正后须签订劳动合同、实习期即为试用期，之后是否一定需签劳动合同？
公司发来实习聘用录用函，电子版，无公司印章，未注明是否需要手写。 请问是否需要手写？ 转正后须签订三年劳动合同， 注明了实习期即为试用期， 是否实习期后一定需签合同？ 转正后工资待议，有要求我试用期后签劳动合同。 如果工资太低能否不签合同？？
