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老板不按照法律法规克扣员工工资

我于2014年3月10号申请离职的,我的最后工作日是3月28号,各级领导和老板都签字认可了,我就照常上班到13日那天我的直属上级给我说:老板说从他签字的日期止,10号以后的工作天数白做,不算工资。并且春节以前的工资也给我扣除了7天。请问这样克扣工资合法吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:823051341
提问时间:2014-03-10
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老板不按照和其他员工一样的的工资发给我

我在一家厂里上班1月一号厂里检查老板说放假听通知上班,结果等了半个月听说不要我了,都快过年了,老板结工资却不按照和其他员工一样工资结给我(少结10元每天)我也没签合同(他没叫我们签) 可不可以告诉我一些简单的方法,实在不可以我就去打投诉电话。毕竟我也不想闹大,我只想知道如果老板不结合其他员工一样工资,我

yangdaoyou 已关闭 2013-01-09 回复(3)

老板这样克扣我两个月工资合法吗?我应该怎样利用法律维护我的合法权益?

我2010年5月份入职,到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印,离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺,结果出现质 量问题,造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知,内容没有

wojiang 已过期 2013-01-11 回复(5)

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没有签过劳动合同,老板故意拖欠,克扣工资,且工资没有按月发放,要采取怎样的法律手段,保证自己的合法利益?

swtx9865 已过期 2013-01-22 回复(6)

我在饭店上班,过年这段时间一天都没休息过,按照国家的法律不是说有三倍工资吗。但是我们老板还是照之前的

我不知道我们老板这样算不算违法法律程序,我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。

qw916992553 已过期 2013-02-11 回复(5)

老板克扣员工的工资

我们在一家服装厂打工,但是老板不办厂了,把机器也卖了,我们就找他要工资他总是回避,后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资,却发现工价减了一半,所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价,他说去年什么价今年也一样,所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做,

邓淑娟 已过期 2013-06-10 回复(2)

老板克扣员工工资

我6月份进公司上班,到现在8月份了还没有发过工资,请问公司这样做算违法的吗?我该怎么维权?

下雪的六月 已过期 2013-08-05 回复(2)

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微信用户 已过期 2013-08-14 回复(5)

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h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

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不按时发工资,因为是暑期工,我还要回家上学。老板一直说过两天发工资,眼看我就要开学了。。。

1362598052 已过期 2013-09-07 回复(8)

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