我和公司签了劳动合同。合同中有一项是保密协议,其中第一条写的是保密方面的,不得泄露公司资料;第二条是写:企业员工与公司解除劳务合同,离职三年内不能从事同行业工作,如有违约,公司将追究法律责任。(没有写任何补偿) 我想请问,现在我要离职,是否可以去同行业工作?第二条是否就算是竞业禁止?如果不算,那么他要让我签,我是否可以拒签? 谢谢各位律师!
员工因操作不当引起企业损失,员工离职企业因此不支付员工工资。员工是否可以要回工资?
本人今年刚毕业,在一家铜管厂做化验员,企业没有和我签订劳动合同,本人提出过,但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失,本人辞职,但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗? 注:工作三班倒,没有夜班费,没有其他补贴,没有节假日。
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。)
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?
企业正式合同的员工旷工离职,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除三天的工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。) 以下是找公司人事经理理论后,人事经理给的回复:(请问该如何处理??) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请,现在员工擅自旷工,未办理任何离
在公司呆了2个月左右,还没转正,想离职了,想问下公司购买的员工工服是否可全额退款呢?
工服是金公司不久才买的,因为有个活动要统一着装,可是公司未提前告知工服价格及未获得员工的允许,然后这个价格说要员工全额承担,不知道我没转正是不是可以要求公司全额退款?
公司非法经营,员工是否有连带责任?如果员工离职是否还会受牵连?
我女朋友在一家金融集团工作,属于电话推销,客户投资后可以赚取提成。最近因发现公司非法炒黄金,可能会被查处。如果公司真的被查她是否有连带责任?如果现在立即离职,后续公司有问题她是否还会有责任呢?
超市员工在签订劳动合同的情况下,未上报领导,擅自离职,是否可以克扣押金?
超市有一员工在签订劳动合同的情况下,未与上级领导说明,第二天擅自离职,未来上班,过段时间后打电话来说已经在别的地方上班了。这种情况,是否可以克扣他的押金和工资?