我现在已年满62周岁，公司说年满60周岁是属于合法解除合同，不给赔偿，
我现在已年满62周岁，公司说年满60周岁是属于合法解除合同，不给赔偿，我总共在该公司工作了7年，去年签订了2年合同，今年现在通知我结算工资，没有任何赔偿，我的工作是烧锅炉，飞尘比较多，现在我有支气管扩张病，可不可以做职业病检查或相关的赔偿，还有费用得要多少啊， 我是在深圳松岗
具体是这样的：我2007年7月大专毕业，07年10月来到公司，因为之前一直效益还行，在去年08年10月，公司与我续签了2年的合同； 但是今年由于公司内部调整的影响，之前的情况我也略微有所了解，在昨天人事部的主管找我谈了下话，说明了一些大致的情况，大致意思就是，我所在的部门会被取消，公司如果还能有空余的岗位的话会
非常感谢各位律师们的回答，谢谢！ 如果他们要起诉我的话就请你们帮忙！ 现在还有一个问题就是他们给我现在的公司发了律师涵，意思就是说：我在交接的时候拒绝交出原代码及数据备份，要求我现在的公司立即与我解除劳动合同，劝我尽快回去完成交接，否则起诉我的时候公司要负连带责任。 从里面可以得出两个意思，一。公
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同，公司无故解除劳动合同，我该按什么？怎样要求公司赔偿我的违约金？谢谢！
我本在公司做了七年，公司人事变动，我的上司已和我签了解除合同，并赔偿都写了，可现在又要给氏调部门，我该怎么办
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在提出辞职，能申请赔偿吗？
李律师：我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在找到新工作了，提出辞职，能申请赔偿吗？谢谢！
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
