工伤认定后评残后并提出一次性解除合同可以享受经济补偿金吗？

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提问人：shaoguojian
提问时间：2014-03-07

你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年

zah168 已过期 2009-02-22 回复(4)

企业违法，职工提出解除无固定期劳动合同，经济补偿如何计算，依据是什么

本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益

zh-jx2009 已解决 2009-05-05 回复(4)

我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？

我1994年进入锅炉厂做销售工作，2003后待岗在家至今，待岗期间未发生活费，2009年工厂转为房地产，公司给较低工资300元要求上班，我被迫提出解除合同，请问我能争取什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公

郭克民已过期 2009-08-09 回复(2)

用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？

本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？希望各位律师能详细的为我解答问题事情紧急非常感谢

毛芝建已过期 2010-05-06 回复(2)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？

离沐倾城已过期 2013-04-15 回复(3)

用人单位没有派遣资质，劳动者可以提出解除合同吗？可以获得经济补偿和赔偿金马？

xiaoguang369 已过期 2013-04-19 回复(3)

工伤解除合同没有节假日可以要求工资补偿吗

如题

a13832983759 已解决 2013-09-21 回复(4)

劳动者主动提出解除无固定期合同可以领经济补偿金吗？

fyklsy 已过期 2013-12-01 回复(7)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)