我和一个同事在一家公司上班，因为工资太低了，我们就同时跳槽了，扔下了半个月的工资，那是老板娘叫我们说等她回来再处理，她也可以从其它店调回员工而她偏不这么做，我们没有等就直接离职。事情也过了一年多了，一次和朋友在逛街，莫名其妙的被老板娘打了两个巴掌，还威胁说以后要是在见到我在这里出现见一次打一次，我该怎么做好呢，要叫人到她店里去警告下，请求法律帮助
我父亲帮老板开货车，没有签订劳动合同。在行驶途中发生追尾事件。现在工资没有全部难道，老板还要起诉我父亲，要求我父亲赔偿追尾造成的损失，请问他能起诉到我父亲嘛，我父亲的工资能全部拿到吗？还有我父亲和他老板分别承担什么责任？谢谢！
我在万丰做了快4个月了 老板一直不肯签合同 保险也是嘴上说说 旺季我们给他加班加了 他钱时赚到了 就不管我们员工了 工资全部结给我们了 说等电话上班 也没有说开除 但他要一直不打电话我怎么办 我该怎么维护我的权益
刚开始应聘的时候，该老板说辞职是需要 一个月提前提出申请，但是后来跟他辞职的时候，今天才口头上辞职，他就说我明天不要来上班了，但是他说要等到他们发工资的时候才给我薪水，距离他们发工资的时间还有17天，我跟他理论，他居然说是要看工作表现，还说他们店里面就是这样的规矩，
关于员工卖掉老板的货，老板现要起诉的问题。感谢为我解答的律师！
是这样的：我有个朋友在自己当老板的亲戚那里上班，几年间她在老板不知道的情况下卖掉了老板的货，数额有70到80万，老板发现后念在她是自己的亲戚就与她签了一份协议，协议上说，只需她偿还45万，并且双方都签字按了手印还有证明人的签字，四个月以前也已经偿还了15万，但是现在老板反悔了，要起诉她。我想问的是：签的那份
有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申
公司营业日期到2013,12,21日已到期，无再续，公司已成立清算组，现查明国税已注销，地税未注销，去年已解雇了部分员工有经济补偿，现剩下的员工正常上班，参保正常，现公司无对剩下的人做出解释，也无说要解雇，这种情况我们还能再做多久，公司注销清算在法律上有规定时间期限吗？地税没注销会影响工人申请经济补偿吗?如果
我提前一个月提出离职申请，三月初提交离职报告，公司要求我四月底方能离开，并且扣除年假期间的补贴，饭贴，及保险押金500，请问老师公司这样做是否算违规呢？
问下，既然社保法规定员工新入职就需缴纳社保，那请问员工入职1天，第二天离职是否也必须缴纳社保？此外，如果员工3月29号入职，次月2号离职，是否企业就需为其交纳这2个月社保？谢谢！
