请问，我做服装厂缝纫工十年，现在患有腰椎盘突出算职业病吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-05

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

因每天坐在办公室时间较长，患了腰间盘突出症。请问能否认定为职业病?

我是电脑软件研发工程师，因工作任务繁重，每天坐在办公室时间较长，现在患了腰间盘突出症。请问能否认定为职业病，如何认定？有何赔偿？

zwm2010 已过期 2010-05-12 回复(7)

腰椎盘突出能鉴定职业病吗？

我2007年7月进入本单位上班，一直到2011年从事的工作就是长期弯腰拿榔头砸疙瘩，还搬动200公斤重物，曾经也有腰疼经常腰控，当时没有注意，现在疼得厉害，现在从事的工作也是站着，经医院检查是腰椎盘突出，腰肌劳损，我想申请工伤公司不给，我就去社保局不予受理，和我一样工作的同事大部分都有腰椎盘突出，我想申请职业病

huyufang 已过期 2013-03-11 回复(4)

工作十年，查出患有职业病可以申请哪些赔偿？

我公公在老家一金矿工作十几年，现在已六十二了，去年公司矿方组织体检时被查出患有职业病中的尘肺病。从而被中止了工作，由于矿方没有给买过保险，所以中断了工作，也没有了工资。请问我们在申请职业病的赔偿问题之余，就否也可以申请买断工龄的赔偿？

常and英已过期 2013-11-10 回复(3)

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。

短信用户已过期 2013-12-11 回复(8)

您好！我患腰椎间盘突出2十年，前年检查腰椎滑脱，今年十月4日突然小便失禁

您好！我患腰椎间盘突出2十年，前年检查腰椎滑脱，今年十月4日突然小便失禁，随后在县医院做了腰椎滑脱复位植骨术，腰椎3.4.5做了6钉钛合金支架，请问我的症状能评几级残疾

短信用户已过期 2013-12-14 回复(6)

我在1个厂工作了十年，现在厂要搬家了，请问有赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-18 回复(8)