我刚跟单位签订离职，突然生病，要住院，我还可以我单位吗。

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-04

我在人民银行上班是个临时工合同是跟外企签订的 9月26号我正常休年假5天除去28号法定休息日我应该是休到10月8号 9号在上班但是25号下午家里出点事必须辞职我妈是单位的正式员工她在8号上午和我们的直属领导说了我不干了今天听别人说领导生气了说我不提前一个月辞职现在临时辞职不给我假期的工资我应该怎么办

yeyesiyu001 已过期 2013-10-12 回复(1)

企业单位没有签订劳务合同，没有交付社保，突然离职，程序是什么样的？会扣工资吗？

企业单位没有签订劳务合同，没有交付社保，突然离职，程序是什么样的？会扣工资吗？已经工作3个月了，一直没有交付社保金，也没有签订劳动合同，请问现在突然离职了，离职书怎么写？是写离职书还是写离职通知？

820901027 已过期 2013-11-20 回复(8)

与用人单位签订的劳动合同已经到期了是否可以不用再去上班？

短信用户已过期 2014-01-09 回复(3)

关于突然离职公司是不是可以扣押劳动者工资

我是1月6号去公司申请要求离职公司告知必须提前30天但我等不了要理解辞职想问公司是不是有权利扣除我上个月就是12月的工资呢并且我要解除劳动合同公司也没有给我劳动合同还有就是当初公司未交五险一金申称补贴300 要求签字放弃五险一金是否合法

苏坑坑已解决 2014-01-11 回复(5)

关于用人单位未签订劳动合同是否可以单方面解除劳动合同

假如未签订劳动合同的可以马上辞职吗

xph198610 已解决 2014-01-17 回复(9)

公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？

jjdde 已过期 2014-02-10 回复(11)

与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？

本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作

valchristie 已过期 2014-02-17 回复(1)

天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除

天津，我的问题是，本人生病在家，突然接到单位通知说我没请假要将我开除，我该怎么办

微信用户已过期 2014-02-28 回复(8)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

超市员工在签订劳动合同的情况下，未上报领导，擅自离职，是否可以克扣押金？

超市有一员工在签订劳动合同的情况下，未与上级领导说明，第二天擅自离职，未来上班，过段时间后打电话来说已经在别的地方上班了。这种情况，是否可以克扣他的押金和工资？

88944 已过期 2014-02-28 回复(2)