我公司是一家国有控股公司,因公司战略的调整,需要辞退大部分员工,请问补偿标准是按照哪个月工资计算?有部分员工在公司有欠款,可否从工资或补偿金中直接扣除,需要履行哪些手续?
今年青海玉树地震,公司以公司个人的名义捐款10来万,从厂部员工这里捐款就达3万多,这3万多直接从员工工资中扣除,并未征求员工意见,很多员工是工厂一线的工人,有些真的很贫穷,公司捐款却从他们每人身上扣掉100元,然后在发工资时才打一份通知告知大家,大家都做善事了,我不知道这合不合法,连最起码的尊重做不到,更
各位律师,我想请问因为员工过失给公司造成一定的损失,公司可以在不通知该员工的情况下直接扣除员工当月的全部工资吗?
我想咨询下 我在公司上班 每个月公司都会扣我们100元的培训费 上班之前并没有告诉我们会扣 而且有时候不培训也会扣。 从来也没有和我们解释过为什么要扣。 我在这个公司一年半多了 我们工作性质是需要经常出差 但是公司说是干够1年给上保险 但是到现在也没有上过 之前问过公司 公司直说需要填写表格但是到后来也没有给上
公司在发工资时,扣除员工一部分金额作为公司的风险金,公司违法吗?
公司在发工资时,扣除员工一部分金额作为公司的风险金,公司违法吗?此举并未在劳动合同中显示出来,若不扣除,公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了,我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办?麻烦各位专业律师指教一下,谢谢!
公司不想直接辞退部分员工,以1个月上半个月班来计发工资,1320含5险1金
公司不想直接辞退部分员工,以1个月上半个月班来计发工资,1320含5险1金,以这种无奈的方式来逼迫自愿辞职,就得不到任何赔偿,该怎么办?
公司要宣布破产了,老板没钱发工资,会计手里还有公司的备用金一万左右,是老板通过个人账户打到她个人账户的,请问这笔钱她有权利支配吗,欠的工资能否通过搬电脑解决,公司有台式电脑几台,工资发不出来是否可以自己拿公司的电脑抵债。公司拖欠的养老保险一直没缴,要怎么处理,还有解散公司是否还有补偿。
有位入职满10年的员工提出口头辞职的申请,他要求公司补偿他任职期间的社保费,及工资补贴,请问员工的要求是否合理,是否要赔偿社保费,如何赔偿?公司是否要对他进行工资补偿?