劳动纠纷
员工欠公司的钱可否直接从其工资或补偿金中扣除？
员工欠公司的钱可否直接从其工资或补偿金中扣除？ 我公司是一家国有控股公司，因公司战略的调整，需要辞退大部分员工，请问补偿标准是按照哪个月工资计算？有部分员工在公司有欠款，可否从工资或补偿金中直接扣除，需要履行哪些手续？
问题状态：已过期
提问人：张志成102……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-03-04 16:11
提问人：张志成102……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-03-04 16:11
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按照离职前12个月平均工资计算，签订离职协议比较妥善
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劳动合同法规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案还应向劳动行政部门报告。如果需要将欠款从工资中扣除的话，需要向员工说明。
追问：公司准备清算，只留4个人，其余全部辞退。从工资中扣回欠款时，只是向员工说明还是必须征得本人同意，如果他们也没有任何理由，就是不还借款怎么办？回答：给员工发送书面通知函即可，如果不还，只能起诉。 -
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，按离职前的平均工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好，如用人单位解除合同要支付经济补偿金，一般根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资，如存在债权债务关系，可以协商后扣除
追问：有个员工，既不还公司借款，也不同意从其工资中扣，怎么办？回答：您好，建议双方协商解决，协商不成可以行使留置权
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