你好，我去新公司上班，一个多星期后，老板忽然通知说他有朋友介绍来他公司上班就让我走人，问题是这也不是我能力不足什么的问题，这种情况我能要求公司赔偿嘛？
谢谢大家 那赔偿的标准是怎样的呢？ 今天老板给我发了实际上班天数的工资 正常休息天被除外了
我在公司做了半年多，现在公司老板让同事口头上通知我做到年底不用做了，也没有什么理由的，这种情况我能要赔偿金吗？如果有的话是多长时间呢？ 这半年我跟公司没有签订劳动合同的
和公司签署了2年的合同，现在已经工作了13个月了，现在公司因无业务，导致要无理由辞退，劳动合同签署的是岗位工资2000+绩效工资1000+岗位工资4000，由于被外派，每个月有1000的补助，每月实发工资月7000+，公司社保公积金都是按照最低标准交的，请问该找公司要多少赔偿金？
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我，因补偿问题没谈妥，公司说要我待岗，只发北京市最低工资，我
公司发邮件给我说签订劳动合同的客观情况发生变化要辞退我，一方面公司不提供什么客观情况发生变化，另一方面公司不同意支付我2012年的奖金未，因此公司和我达成共识。于是公司说我的岗位就到今年底，明年因无我的职位所以要给我待岗并只发北京最低工资，我该怎么办？
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
跟公司签了一年合同，没有续签，但已经工作了一年半，今天6号公司领导口头通知说让我做到29号。请问：这符合提前一个月通知规定吗？是否违约，需要付违约金吗？付一个半月的违约金吗？ 今天领导口头通知29号让我辞职。30号我们过年就放假了，这合理吗？有什么法律保障吗？
工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。
我于海南大学毕业后在海口的一家网络公司工作2年了，2014年1月17公司找我谈话说要辞退我并且未给任何的经济补偿。 在这里工作2年内，公司从未与我签订劳动合同。公司也没有以书面形式提前30天通知我辞退的事。因为上月17号公司招进了一位新手做这块的，到这月新人上手了所以公司突然要辞退我，为了不发年终奖和春节后前
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！
我在广州，我想咨询一下关于公司辞退后经济补偿金的问题，谢谢！ 事情是这样的，公司是上海的，我在广州办事处工作，2008年初入职，2014年1月30号被公司解散办事处而辞退。请问：1、由于2013年有加薪，辞退补偿金是按2013年的月薪平均还是按加薪后的月薪？另外是补N个月还是N+1个月？ 2、补偿金需不需要扣税？是按个人所
