你好，我上月底旷工离职，我应出勤20天，最后旷工离职，实际出勤15天
你好，我上月底旷工离职，我应出勤20天，最后旷工离职，实际出勤15天，今天去办离职单位却说1分钱没有，还让我补贴他上月与本月的保险钱
我公司与员工签订的合同注明：员工离职需提前30天书面通知，若通知期不足30天，则以员工上年度月平均工资为基数，计算日薪，再乘以不足天数作为代通知金，同时签单罚款200元作为违纪扣罚。请问该条款是否合法？如我公司合同规定的条款合法，若员工选择月初旷工离职，导致本月工资不足抵扣扣罚，我们是否可以扣除员工上月工
实际出勤但因个人原因或卡机漏打卡能算旷工吗？《公司每月大楷有几百人至少漏卡一次》
比亚迪有限股份公司员工上班正常出勤，但因为卡机或者个人原因漏打卡，有证明可证明此人当天按时出勤，但公司领导却不允许补卡，按旷工处理，公司员工手册上规定，员工漏打卡，可以补卡，但像公司投书也不予理会，公司大楷每月有几百人至少漏卡一次，公司全按旷工处理的，请问劳动法有明确的规定吗
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有
你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有，全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么？
你好。。我是旷工自离的，但是公司让我回去办离职，我有事不想去了
你好。。我是旷工自离的，但是公司让我回去办离职，我有事不想去了，我是这个月11号开始旷工的，上个月工资发过了，如果我不去办离职后果是什么呢？谢谢您了。
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。）
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？
企业正式合同的员工旷工离职，最后一月的工资企业是否有权扣留？(公司旷工处罚为扣除三天的工资，金额很小，但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。） 以下是找公司人事经理理论后，人事经理给的回复：(请问该如何处理？？) “按照法律规定员工离职需要正常提成离职申请，现在员工擅自旷工，未办理任何离
你好，我今天（2月28日）和经理说3月5号要离职。她却说走了你就拿不到上月工资
你好，我今天（2月28日）和经理说3月5号要离职。她却说走了你就拿不到上月工资，我需要以那种法律保护自己利益。
