一个月试用期没到我就被老板开除了,因为没签合同 他现在不给我接工资,非要等到15号!
进厂的时候说的试用期3000转正4000，2月17号进的厂2月27号就把我开除了。请假一天礼拜天休息一天没签合同一直不发我工资！给他打电话说要我等到15号，他那也不是大厂就十几个人我现在等的饭钱都没了！我就想问一下可以不用等到15号吗？有没有补偿拿？
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
未干满一个月，没有签订合同。老板找一理由把我开除。不给工资。
来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。
你好，律师，我要咨询下没签合同没买保险现在要主动辞职要冒老板不给一个月工资的风险
我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。
打扰了，我现在被老板开除了，我们有1个月的试用合同可是合同还
打扰了，我现在被老板开除了，我们有1个月的试用合同可是合同还没到日子他就开除我了能得到索赔吗？谢谢
试用期签订了一个月合同,现在第3个月了还没签正式合同，不想做了，，请问我怎么维护权益。
个人企业 没签合同 矛盾不干后 老板拖欠一个月工资（押金）不给
我在一个 个人企业上班 没有签劳动合同 工作了 2个月零8天 与车间主任发生争执 然后不干了。其中开过一个月工资 计件的 都由老板计算工资 个人没有记录. 不干后老板在2月后把我8天的工资开出来了 压我一个月工资 说是押金。不干到3年就不给了 我多次去都是不给 请问 我有权利要出这一个月的工资么？ 我也去本地劳
