公司搬迁时劳动合同期满怎么补偿

公司搬迁时劳动合同期满员工不愿随公司搬迁如何补偿

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提问人：jjfanczyk
提问时间：2010-10-12

相关咨询

公司基本情况：同一老板旗下的不同公司名称、不同法人代表、不同厂址的A、B两家公司。A、B公司生产的产品一样。劳动者基本情况：劳动者陈小姐在A公司任职二十年，职位为高级经理，月资5000元。诉求：一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，

红天葵已解决 2008-11-02 回复(3)

劳动合同期满怎么算补偿金？

我是2007年12月4号进的公司，进公司的时候就签了劳动合同，为期1年。如果劳动合同到期后，公司不续约的话，需要支付我多少补偿金？按照现在的新劳动法算~~~谢谢~~ 补充：新劳动法好像是说要一个月的工资，一个月的工资是指本薪还是指月平均工资？

22444524 已过期 2008-11-11 回复(2)

劳动合同期满，公司不还押金，怎么办？

母公司在中国，子公司在东南亚，公司法人是中国合法公民。我是中国公民，按照合同约定我在其东南亚子公司工作了两年（合同写明了扣留押金，合同期满后一次性返还），担任国外的区域经理助理，老板是经理，现在已经过了合同期大半个月了，公司以还没有查好库存为由不归还我的押金，请问这样做对吗？我该怎么办？

chaitalae 已过期 2010-05-18 回复(2)

劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期公司不续签不安排新岗位也不表态怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办

该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造

Gaa6805 已过期 2010-09-25 回复(2)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

请问医疗期间公司跟我协商解除劳动合同存在欺诈我该怎么办

您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙

uyb9273 已过期 2010-10-09 回复(3)

签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？

与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。可是由于个人时间比较急，可否早点解约？公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？

honeyyouth 已过期 2010-10-09 回复(1)

从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿

本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给

499847222 已解决 2010-10-11 回复(1)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)