我在这家企业工作了4年于2014年2月27曰被囗头辞退.因我只和企业签了一年合同.我该怎么办
前公司已口头通知辞退我，但不愿与我办离职手续，让我主动辞职而非公司辞退
公司口头通知我被辞退，但等我找到新工作，去前公司办离职手续，劳务公司不认已辞退我，如果现在我要离职，就要我主动辞职，不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同？并且按照非法解除劳动合同给予赔偿？
我在企业工作4年8个月，现在老板把我辞退，我叫他要补偿，他们根本不理，说什么我是私人企业没有的，而且是年底辞退的是不可能有的，我想问问这怎么办？
到了退休年龄但是已经在企业做了十年了，因为买不进社保了企业要辞退我怎么办
到了退休年龄但是已经在企业做了十年了，因为买不进社保了企业要辞退我怎么办这样是不是企业要进行赔偿呢
我们公司原先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？ 企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？
我是一家公司中层管理，在一次月底考勤时，我已经落实全部职工是全勤，可有一名职工和我错误的报了全勤，事情过后公司说是我不负责任，营私舞弊、商业诈骗（一名有社保职工回家生孩子叫别人顶替来上班，和我没有直接关系，是上一届领导的事情）强制我辞职，我在公司已经工作23年了我该怎么维权？
单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁
单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。
由于本部战略调整，我公司准备今年4月份进行清算，清算前大部分员工已经拿到经济补偿金，我现在是清算小组的一员，需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。
