假日休息日加班 没加班费合理吗？ 我在一家超市上班。800的底薪，但是没有休息日，并且连假日的休息日都没有，这样算不算加班？ 是不是我可以拿到加班费？
我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？
我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢
我爸在厂里上班，从一个包公头手里承包了一些活来做，但是因为机械坏了，去检修机械是受伤了，咨询医生了估计是9级伤残。他们之间没有签合同，这怎么向厂里要求赔偿。（没有做工伤鉴定，也没有伤残鉴定）
我是一名外包工，在食品厂上班，想要辞职，可是厂里不批准怎么办？
在厂里上班已经2个月多了，本来到了转正时间，可我不想继续在这个厂做了，想要辞职，可是厂里以年前不批准任何辞职报告为理由拒绝了我，我该怎么办？
我这样该怎么办？我在1家厂里上班，12小时制，星期天也不休假
我这样该怎么办？我在1家厂里上班，12小时制，星期天也不休假，法定假日也不休假，合同只签了自己的名字，盖了手印，日期什么的啥都没填。厂里规定不许代人打卡，可是厂里有人的卡就被人代打了，摄像头记录下了我取了两张卡，就说是我代打卡了，打卡机那里又没有摄像记记录，厂里贴出通告，罚我500元款，我可不可以告厂里，
上班路上从厂里的公车上摔下来，摔断脊椎致瘫，厂里也没给本人买保险。所以想问问专家，这种情况应该怎么赔？赔偿数额应该能达到多少？请专家们给个建议，谢谢！
