我的快递被别人签收了,快递公司应该怎么处理。 我在天猫上买的两件衣服用圆通快递,快递员给派件错误,快递公司应该怎么赔
怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少,公司降低了其工资,产假期间工资应该怎么算?
公司从北京搬迁到沈阳了,北京公司业务量大大减少,并且和北京的员工解除了劳动合同,财务经理因为怀孕没有解除劳动合同,但是因工作量减少,工作强度降低,公司给她降低了工资;但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成,同时协助沈阳财务,提供咨询,提供资料等工作,直到公司取消了其财务经理的权限。之后,公司
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤,当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应
当时带班长不在现场,如果厂里处理应该怎么处理?班长应受什么样的处罚?
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
公司为给购买生育险,那生育报销怎么处理,产假期间的工资怎么处理?
公司在上海目前只给购买了3险,那生育报销是无法享受了,产假期间的工资按照规定就应该有公司发放,那具体是按照什么标准计算发放?在对待员工保险上公司并未平等对待。城镇户口购买是5险,农村户口就购买3险,但是农村户口也可以购买5险的。这样我该怎么处理?