员工协议离职,未按照法律规定给予补偿金,应该怎么主张自己的权益
公司裁员,对在同一部门,将办公室的员工采用两种选择方式安排:一种为调岗,即将在办公室工作的员工改为去车间工作(一线体力活)。第二种为离职,并补偿一些钱,钱数为(N+1)/2,N为在公司工作的年限。且大多数员工无奈选择了第二种方式,且在签订协议书的时候,公司将事先准备好的劳动仲裁申请书,也让员工签订了,说是
我朋友办满月酒席,我一滴酒也没有喝,开车送人吗、?结果最后因为一个打了一个酒杯,饭店经理要600元,价钱不合理我的朋友就和他们争吵,酒店经理就把他们的员工叫来,带的刀钢管等把我们几个人全打了,我们当时一个被打的重伤,我是轻伤,当时就报案。到现在已经一年多了,给我们办案的派出所所长已经换了几个了,我们这
1.不同意离婚应该怎么办。2.经济适用房按揭的房子不想交按揭了,怎么向银行申请。因是双方财产一方不同
1.不同意离婚应该怎么办。2.经济适用房按揭的房子不想交按揭了,怎么向银行申请。因是双方财产一方不同意卖,怎么处理。
我在单位工作9年了。单位因换领导,找个理由给我降为普通员工,我该怎么办?
我在大型家电连锁工作9年了。合同2015年4月到期,单位因换领导,当初也是一起的最后升上去的,之前因有竞争所以有些矛盾。所以他找个理由给我降为普通员工,之后又因身体原因休病假,现在公司所我没有可休的病假了。要我上班,可是我现在身体状况无法干员工的体力活了。如果不上就解雇我,或者可以提出自动辞职。我在公司业
员工因某原因擅自离职,未办理离职手续,公司拒绝开解除就业协议证明,那应该怎么办?
校外顶岗实习,签订的三方就业协议,去公司之后,情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符,干了不到三个月,因不适应此生活,未办理正常辞职手续擅自离职,返回学校,回到学校后得知,档案被掉到了公司,于是回到公司,请管理人事的开据一份解除就业协议证明,从而调回档案,但是公司以未正常辞职为由,拒绝开据证明,请问
我是某外企新员工,合同6月份就到期,一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同,但由于公司效益不好,公司决定在我合同到期之后不和我续约,我已有身孕,请问公司应该怎么赔偿我?是否有赔偿18个公司的说法?
银行让我还款不然就到法院起诉我了,我该怎么办呀?请律师您帮帮我我现在应该怎么解决这个事情
银行让我还款不然就到法院起诉我了,我该怎么办呀?请律师您帮帮我我现在应该怎么解决这个事情。