您好，我的情况是这样的：在某某所财务部门工作，属于一般涉密人员，其实负责的都只是民用方面。由于先生在国外，想辞职后出国，现在已经申请辞职，但是脱密期一年，期间出国的话需要所领导审批，但是某某集团公司有这样一条规定，正在办理调出或辞职手续的不予批准，所以所领导不想承担责任风险，没批准。但是我查了新保密法中 “第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。”我没掌握国家机密，也不会对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失，不应该不批准。请问这个问题能否通过法律手段解决，或者我在原单位不批准的情况下出国（护照在自己身上）会违法吗，会承担什么后果？谢谢
单位是某军工集团下属某研究所，保密单位，唉，不好弄啊。
谢谢各位热心帮助。。
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
单位逼自动辞职无任何理由经过协商以人员饱和为由如果签了自动离职我去仲裁委能解决问题吗
我去年刚大学毕业，签到包头的中国二冶，在这公司我就发了一个月的工资，年前我们公司经理看我是南方人过来的，预支了点钱给我让我好回家过年，但还有点工资没发给我，年后我提交了辞职报告，现在他们要我交违约金，还有刚去的房租，补贴的生活费和体检费，其中的房租的钱我很不愿意给，因为来前说有宿舍，可是后来，直接把
我是2013年4月23号交辞职书的，到今天已经一个月了，并且交接了所有的工作，但老板说要到下个月发工资也就是6月30号才能发完全部的工资，请问公司这样做合理吗？我进厂三个月没有签劳动合同，我怎么样才能拿到我的基本工资，因为6月30号要本人来领工资，辞职了我又没有打算在这边呆下去，我应该怎么办？
你好，我是一名事业的单位试用期人员，现在想辞职，人社局故意拖延不办理，我该怎么办？有没有相关文件规定这方面的情况?
我是贵州的一名大学教师，我现在想咨询的是：我去年刚毕业，毕业后就考上了一所大学，各种手续办理下来，直到今年9月才开始上班，直到现在，什么协议、合同都没有签，试用期是一年，但是我现在想辞职考公务员，不知道我该怎么做？需不需要向学校交什么违约金？学校会不会扣留我得档案那些材料？谢谢！ 请回答得详细些，以
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》，公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束，在试用期内辞职需支付违约金8000元，否则不退还档案、毕业证和学位证！请问该《三方协议补充协议》有效吗？试用期内辞职是否需要付8000元的违约金？
尊敬的律师同志您好，我是今年7月份报考的地方事业工勤人员职位，10月开始上班，当时报考的时候职位要求只写明招工勤人员，并没有写明专业要求，后来我录取并于10月开始上班，签了1份协议是1年试用期，5年内不能报考事业单位和外地公务员。但因为到了单位后领导安排我去当厨师，我因没有任何基础和兴趣，向领导说明情况并希
本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信实习过的应该都知道） 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，
