我刚进我现在的足浴公司 在公司学的洗脚 但扣了我500元押金 对方强要我签合同 说做满一年才有退 他是否已经侵犯了劳动法 我是否有权要回我的押金 我主要经过什么重要的途径维护我的权利 拿回我的押金
我4月21号租了个房子,当时由于那房子是新房,还在装修中,还无法入住(连床都没有),而且我也马上要出差1个月,这样我就和房东协商了,房租从5月1日开始计算,但是我的东西可以先搬进去。5月中旬,房东告诉我可以入住了。当时我还在外地,我5月16日出差回来住到5月20日,然后又出差了。5月27日回来,住到6月10日。所以前后共计
我的房子属于集体承租房,持有长期租赁合同,在此前提下,本小区幼儿园认为我这种情况不属于本小区业主,就不能和其他业主一样给予入学费用优惠政策,这种说法是否合理? 谢谢。
我想问一下,如果物业公司在我朋友未将陈欠费用交清的情况下,为他办理入住,是否存在操作失误,在起诉我朋友的情况下,诉讼结果对哪方更有利?
一式两份的合同我手上自己的没签,但对方有签,也没有日期的,对方有一份我有签字的,这样合同是否是生效的
一式两份的合同我手上自己的没签,但对方有签,也没有日期的,对方有一份我有签字的,这样合同是否是生效的
你好,我刚进锦江出租公司不到一个月因没有搭班经常休息。合同签四年,由于我是新手押金交了四千公司补贴一千,现在我想解除合同,四千里面是否还要多扣一千?
我方需采购一批产品,后跟一供货商签定合同,合同中约定我方需支付104000元的定金,但因财务紧张只支付给供货商90000元,(且电话与供货商沟能通,同意后我才从银行账务上支付),30天后由于供货商出现质量问题,不能在合同期内交货,将我方支付的90000元定金返还至我公司账号,请问:1、我方因少交了定金,但已交付了30天
政府部门招聘的岗位,签订了劳动合同,已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘,给予相应补偿,但补偿极不合理,请问用人单位是否有权利单方解除合同