我可以要求用人单位的赔偿吗

我是经过劳动派遣到广东苏宁的。现在距我的合同到期时间已不足一个月，而苏宁电器及第三方劳动派遣公司仍没人通知我是否续约。若此时接到不续约通知，我应该怎么维护我的权益？谢谢！

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提问人：czyxlxh
提问时间：2014-02-28

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？

悲伤——唉已关闭 2013-08-31 回复(0)

我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？

tf0816 已过期 2013-12-18 回复(5)

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

微信用户已过期 2014-01-22 回复(1)

本人在深圳工作，签的是无期限劳动合同，因部门要搬天津，但还有其他单位会留在深圳，不想去天津，也不想去其他单位，可以要求赔偿吗

F1006147 已过期 2014-02-13 回复(9)

你好，我的身份证在公司拿去用了就给弄丢了可以向单位要求赔偿吗？

短信用户已过期 2014-02-18 回复(5)

短信用户已过期 2014-02-19 回复(1)

syh99 已解决 2014-02-23 回复(1)

合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗

syh99 已过期 2014-02-23 回复(5)