我公司一员工拖延公司购买原料货款5天,对于公司造成8000元左右的损失,已进行劳动仲裁,但仲裁根本不看公司提供的证据,直接裁定该员工无责任,请问公司是不是就应该吃这个亏?或者有什么办法再追究其责任?
我公司在成都办事处一名员工,离职时拿走了卷走了办事处的财物总计5千余元。 请问:我们能否在该员工户籍所在地的法院去告他? 如果可以,该怎样起诉?
1、店铺员工从7月21日开始没有向公司回营业款; 2、店铺员工一起擅自不到店铺上班,把店门锁上,导致商场对公司进行罚款和要求公司撤场; 3、店铺员工拒绝与公司进行店铺财务的交接,公司报警,警察到现场却不处理。 4、因当事人电话不接,也不交接财务,导致公司无法顺利接受店铺,也无法正常营业。 请律师给予帮助,
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵占罪
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵
依据个人独资企业法设立的不具有法人资格的个人独资企业,其内部的工作人员,侵占公司财产,是否构成职务侵占罪
我在上海,我想咨询下:我企业员工先行侵占公司财物,后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司
我在上海,我想咨询下:我企业员工先行侵占公司财物,后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下,职务侵占罪是否成立?
公司员工贪污公司财产,收受供应商贿赂,民事、刑事都有哪些规定?
上市股份制企业,公司员工贪污公司财产,收受供应商贿赂,民事、刑事都有哪些规定?
我公司在江阴承包了一个装饰工程项目:公司和材料供应方签订了材料供货合同、公司现场负责人对进场材料进行签证、然后到公司进行结算、材料商提供:沙子、石子、水泥。(特别说明一下材料进场以后是出不了工地的、因为物业公司已经进场了材料可以进不可以出)。按照预算和施工现场实际使用对比工程实际需要15万、而材料签证