公司要求解约要签订合同请帮忙看看哪里有问题，怎么改
协商解除劳动合同书
Contract for Termination through Agreement
(双方协商解除劳动合同版本)
Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print:
员工中文姓名Employee’s Chinese Name：
身份证号ID No.：
手机Mobile：
电子邮件Email：
公司Employer：迪迈商务咨询（深圳）有限公司
一、员工与公司经过友好协商，现同意解除双方之间的劳动关系，员工的最后工作日和薪资最后结算日是：2014年 月 日 (please insert Last Work Day).
二、员工应认真全面履行交接义务，确保接任者能够正常、顺利的履行职责，并确保向公司交回员工控制或者因工作原因取得的全部公司财产、资料和信息。
三、公司应向员工支付 元人民币。
四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。
Note: please duly execute this agreement by signing(employee) or sealing(company)
员工签字Employee Signature：
日期Date:
公司盖章Company Seal:
日期Date:
要签约一家外资企业，但是公司要求先签订他们的实习合同，拿到毕业生再签三方，这是怎么回事？
明年7月份毕业，如果到毕业时还是没有三方，学校那边会有什么影响？公司要求签的合同是外资特殊有的还是怎么回事？？求解答！！
你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同
你好，我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称，要求工人与他签订新的劳动合同。并且公司今年就要从市区搬迁至郊区了。公司说如果不签新合同，相当于自动解除合同，就没有任何补偿;如果签了新合同，到时搬迁不去的才有补偿。请问：1.公司更改法人代表和公司名称后，是否可以不签新合同，持原有合
我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做？
我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。待遇不如以前了 我该怎么办呢
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头
你好，我想咨询下这问题，公司把工地工人工资按照签订合同的款项当着工人支付给了签订合同的班头，但班头的技术员也就带领班的说钱少了，不够发给他自己记录的工人工资，但公司已经按照合同支付完成，当初与公司签订合同的班头发现领班制造假工资单，要求领班拿出原始记录工资表，但对方不同意，事后领班和同工人堵工地，到
我05年进入公司，每三年签一次合同，其中07年公司改过一次名，当时重新签过一次合同，公司法人都没变。想问一下，我应该从那年算开始签无固定期限合同工？ 如果公司不跟我签无固定期限合同，仍然签三年合同，公司付什么法律责任？
请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公
2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？
我们属于永远体育用品有限公司，但是公司突然让我们签协议劳动合同失效，与3月1日重新签订，但是合同甲方由‘青岛永远体育用品有限公司’变成了‘青岛万福体育用品有限公司’这是两个公司，这两个公司法人是同一个人，我们不清楚这两个公司是不是从属关系或者是子公司什么的。这合法吗？工龄说是继续保留。我们应该怎么办？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进
