合同纠纷
公司要求签订协议合同失效重新签订合同但是甲方更换了。
公司要求签订协议合同失效重新签订合同但是甲方更换了。 我们属于永远体育用品有限公司，但是公司突然让我们签协议劳动合同失效，与3月1日重新签订，但是合同甲方由‘青岛永远体育用品有限公司’变成了‘青岛万福体育用品有限公司’这是两个公司，这两个公司法人是同一个人，我们不清楚这两个公司是不是从属关系或者是子公司什么的。这合法吗？工龄说是继续保留。我们应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：s1000g……（山东－青岛）
提问时间：2014-02-17 14:44
提问人：s1000g……（山东－青岛）
提问时间：2014-02-17 14:44
已有7位律师回答了该问题
-
这种说法是不合法的，工龄是要保留的
-
跟公司说明原来公司的工龄继续计算或者支付经济补偿金
追问：如果几年倒闭了是不是丛新定合同开始补偿？以前的就不算了？ -
你好，可以的，但是工龄应该保留。。
请采纳。。追问：如果几年倒闭了是不是丛新定合同开始补偿？以前的就不算了？回答：保留工龄的话，就应该计算的。。
请采纳。。。 -
你好，跟公司说明原来公司的工龄继续计算或者支付经济补偿金
-
你们同意就合法，不同意继续工作可以辞职，要求单位给予补偿。
追问：如果几年倒闭了是不是丛新定合同开始补偿？以前的就不算了？回答：是的，但是如果在签订新合同时候注明，是原公司的继续和新公司是共同的公司，离职是可以按照连续的工龄补偿 -
工龄应该保留
-
自主权在你们手里，你们不想签的话，劳动合同仍然有效继续履行，可能是单位想规避工作年限产生的经济补偿等责任风险而有意这样安排的。
咨询专业律师
相关咨询
- 要签约一家外资企业，但是公司要求先签订他们的实习合同，拿到毕业生再签三方，这是怎么回事？ 1个回复
- 现合同没有到期，公司要求重新签订合同。 6个回复
- 公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。 2个回复
- 公司被收购签订经济补偿协议，解除合同前发现怀孕，能否要求恢复合同 3个回复
- 原签合同未到期，现公司要求重新签订合同，且一年一签，之前的能否得到补偿？ 5个回复
- 合同没有到期公司要求我们解除合同与外服重新签订劳动合同 0个回复
- 国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？ 5个回复
- 毕业后跟公司签订协议后，公司有要求签订一个合同，不知道这个合同是否合理。求解答！ 6个回复
