在A公司工作了一年半多，现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是由于公司调动转入了B公司。A公司也没让我办离职手续，没有离职证明，也没有解除劳动合同证明，直接让我签了B公司的合同。 请问这样的情况下 1、我在A公司的工作年限是算累加到B公司的吗？如果以后非我个人原因离职，经济补偿的话，可以把在A公司的一年半时间也计算进去吗？ 2、合同最后附加里还注明有附加协议，分别是：保密合同，竞业协议，还有一个考核制度，其中只有考核制度我是签过字的，内容是说扣我们40%的工资作为浮动考核，但是公司后来和我说不考核了，请问这样考核制度这份协议生效吗？ 3、因为已经连续交失业金满一年，我是农村户口，请问如果我有A公司的终止劳动合同这么，我可以拿到一次性补助吗？ 问题比较多哦，还劳烦大家帮我解答一下，谢谢！
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
两家不同法人的公司，如果是一个老板，而且这两家公司的法人代表是不同是，因子公司的法人是老板请回来的，现公司把我们调到新公司去要求我们签一份解除劳动合同的通知，内容（因公司经营战略需要，依法设立什么公司，现向你提出解除几年几月几签订的劳动全同，自几年几月几日起，由什么公司与你续签劳动合同，承继你原用人
我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗？
在同一个集团不同分公司（法人不同）工作7年，共签了6份劳动合同，现公司不再续签，可以提出补偿吗
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
同一公司下两个不同法人公司之间工作调整，人事部门要求我先打辞职再入职，这样对么？
您好，我起先是在A公司的生产部门工作，A公司成立新公司B且是不同的法人，经申请调往B公司财务部门工作，公司领导也同意，目前人事部要求我先在A公司辞职后再入B公司；我不清楚为什么要必须要先辞职，公司这样做合理么？
您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同
您好，我工作3年半单位1直给交5险1金，由于公司不景气，不再续签劳动合同，请问我现在如何领取失业保险金？都需要办什么手续？谢谢
4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位
4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位，现金公司发展不良好，把我从事机械操作员（合同岗位）调动到安装员，不自愿调动，本人乙不适合的岗位可否上诉公司.备：当前调动部门是技术部，谢谢大律师能够劳动者争取权益
在A公司工作了一年半多，现在A公司要注销，老板要我们把合同转入他自己名下的B公司，社保也由B公司来交，A和B公司不是同一个法人，在签B公司合同的时候，在时间那里手写了是由于公司调动转入了B公司，请问这样的情况下，我在A公司的工作年限是算累加到B公司的吗？如果以后非我个人原因离职，经济补偿的话，可以把在A公司的
