你好，情况是这样的，9月份入职， 试用期两个月，11月份转正，试用期工资是2400，转正后是2800，有人事经理和总经理的签字，现在我因要回家结婚，11月23日辞工的，现在已是12月份，总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算，我应该找劳动局吗？
今天去开第一胎开婴儿落户介绍信，办事人员说女方必须带环才给开介绍信，否则不给开。况且我老婆是剖腹产，医生说剖腹产半年内不能带环，我们这是第一胎。第一胎开婴儿落户介绍信国家有规定吗？
公职教师现在发现自己1人双户，老家又正在拆迁，消农户与非农户各有什么利弊，请专家指点
公职教师现在发现自己1人双户，老家又正在拆迁，消农户与非农户各有什么利弊，请专家指点。多谢。
从上一家单位辞职，单位给我的解除劳动合同证明中辞职原因写的是：自动辞职 难道不应该是写：主动辞职吗？这两个概念有什么不同？如果到下一家单位上班，给他们解除劳动合同证明时 “自动辞职”这个辞职原因会不会让他们觉得是我在上一家单位不辞而别的
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
在公司工作两年多，五险到现在刚交满一年，未签劳动合同，我现在想辞职，可以要求什么补偿。
我是天津市一名在编教师 当时只签订了毕业生的三方协议 一年后自动转正 但无后续合同。现在是工作第四年，由于种种原因，我想辞职离开，如果学校或者教育局不放人怎么办？我有哪些法律可以依靠？需不需要赔偿违约金？
好几次提出辞职，公司不让走，连续十几天加班，周末也是。还有，什么叫无效加班呢？有没有这个说法。
我妹妹在一家公司实习，试用期6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是她想辞职，可是找经理好几次都辞不掉，最后说按照合同约定的再过十五天才能走，还告诉她之前说的都不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押
有一老人，80多岁丧偶，为解决生活问题找一年轻点的老伴，问如果老人去世她可以继承遗产吗，现在的问题是年轻的老伴跟他没有共同的财产
