你好:请问在工作时间被人打成脑震荡劳动局怎样赔尝？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-26

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

你好！请问，如果职员在工作时间，利用机器接黑单，为自己谋利！

你好！请问，如果职员在工作时间，利用机器接黑单，为自己谋利！这属于违法行为吗？

短信用户已过期 2013-11-16 回复(10)

你好；请问?农村人怎样才可以向上级反应村干部，不做实事！

短信用户已关闭 2014-02-22 回复(0)

你好，请问乌鲁木齐政府扩建立交桥所征收的房屋是怎样补尝的？谢

你好，请问乌鲁木齐政府扩建立交桥所征收的房屋是怎样补尝的？谢谢

短信用户已过期 2014-02-22 回复(4)

就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？

如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？

大爱无疆-江苏已过期 2014-02-23 回复(1)