私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定

私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定，例如婚假、产假、陪产假、丧假这些。如果没有遵循，可以投诉检举吗？

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提问人：hqst
提问时间：2014-02-26

zldcx 已过期 2008-10-30 回复(3)

华为公司员工要按照国家规定实行计划生育吗

华为公司的员工，计划外的第二胎，在香港落户，算违反计划生育吗？

01063761808 已过期 2009-10-13 回复(8)

计划生育罚款有条例规定吗？

计划生育罚款有没有条例规定，超生二胎要罚款多少钱，如果同在一个县城，同样是超生二胎，要交的罚款不一样，我可以起诉计生办吗？

dear@bos 已过期 2010-03-25 回复(3)

　对在人口普查登记过程中如实申报的计划外生育的人员，按河南省人口与计划生育条例规定的标准征收社会抚养

　对在人口普查登记过程中如实申报的计划外生育的人员，按河南省人口与计划生育条例规定的标准征收社会抚养费，生活困难的家庭，经当地县级人口和计划生育行政管理部门批准，可以分期缴纳社会抚养费。是不是还要罚款？

OnE6988 已过期 2010-08-30 回复(1)

生育第二胎是否享受国家规定的产假

我是湖南人，于2007年4月生育第一胎，是个男孩，现在准备2013年11月生育第二胎，请问像我这种情况，是否享有国家规定的产假？请律师给我解答，谢谢！

13528629630 已关闭 2013-08-01 回复(0)

有关劳动时间（超过劳动法规定）方面问题企业规定是否合理

我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退

xc19681209 已关闭 2013-09-07 回复(0)

供暖企业不按国家规定时间向社区供暖是否承担法律责任

建设单位为谋取利益，在新疆最北部的寒冷地区（额敏县）采地下水加热供暖，致使小区内400多家1200多人深受寒冷的煎熬，苦不堪言。在大家的强烈要求下，今年改为锅炉供暖，由于去年大多业主据交暖气费，建设单位以此为由，不让热电公司供暖，现在天气越来越冷，家家都有老人孩子，这个问题应找谁，如何解决？

1773184356 已过期 2013-10-20 回复(3)

计划生育是否有规定生育二胎必须结扎

湖北省十堰市计划生育是否有规定生育二胎必须结扎？？

刘理政已过期 2013-12-20 回复(2)

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？

根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不

sxh7510 已过期 2014-01-17 回复(2)