您好。我们家楼上开设一家公司食堂，为员工提供餐饮，没有执照。楼是民用住宅楼。我们其他住户打算起诉，要求食堂关门，停止营业。以相邻权提起诉讼，法官说只对造成噪音进行隔音处理的调节，食堂合不合法不管。这样下来除了相邻权，还能用什么来起诉，胜算大不大？在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
居民楼下开设餐饮会所油烟扰民挂羊头卖狗肉请问该如何起诉可彻底解决.
居民楼底下一层开了一家店工商登记是零售个体户.卖红酒,实际装修就是开餐饮会所。包间好几个.油烟扰民.投诉工商 环保 食品药监.均拿他没办法.他们是好几个股东合伙开的,店也是隔三差五开,有时检查也找不到人.执法部门检查他就说自己几个朋友做两桌吃饭并不对外营业什么的,所以执法部门也说没证据拿只能警告.油烟设施都没有
单位内部食堂，想转包给个人（无任何资质）。只是想把食堂内部的工作包给他，采购还是由单位采购，签订协议，不知道是否合法？ 求教
我在新疆库尔勒，2008年7月进入当地电力公司工作，于2009年初购买单位内部的集资建房
我在新疆库尔勒，2008年7月进入当地电力公司工作，于2009年初购买单位内部的集资建房，2010年4月交房。2010年8月我与本单位另一职工结婚。该职工于2007年进入单位，当时也购买了1套单位的住房。但是2套房子的房产证一直到2013年12月份才办理(到现在还未办理完)。然后现在单位通知我们必须要退掉1套房，请问单位的做法在法律
楼上洗菜盆漏水，把我家地板泡了。和他家协商过，但是他家只说赔偿100元，同意就了事不同意100元不给了，我家的损失也不管，而且他家人态度很强硬。通过物业找他家也是一样的回答。我家想找他家聊聊但是人家不同意，请问我该怎么办？
我是江苏的二级建造师，已经注册3年了，单位没跟我签订任何合同，也没给我投保。我也二年没在单位上班了。现在我要变更单位，向原单位要求从建筑业网平台上转出，原单位就是不办，但证件和印章都在我手上，请律师帮忙解决。谢谢！
现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！
