原本劳务派遣,业务取消回到公司,没有我的工作岗位,能要求赔偿吗?
2006年7月1号签订2年的工作合同,08年7月到期后就没有续签,但是工作还是照样做,三险一金都是正常缴纳,2014年1月1号,因为外派业务取消,回到公司,在公司里没有自己的工作岗位,公司找我调整岗位,协商不成功,现在在公司无事可做,我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗?!请大虾帮个忙支支招,谢谢!
公司要求员工自愿解除劳务关系,不自愿则调换工作岗位,是否有违法/
你好,我在联通上班,做销售,工作4年了,人事关系是挂在联通的一个代理商(X公司),现在联通说不跟X公司合作了,要发生劳务关系变动,要我们在X公司自愿辞职,然后跟另外一个劳务派遣公司(Y公司)重新签订人事关系,继续在联通工作,我们不同意,咨询X公司人事,X公司说,不愿意到新公司,就回去做安装工作(X公司是代理
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员,在A电厂从事文员工作,已经有5年,现岗位调动让我到煤场工作,
我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员,在A电厂从事文员工作,已经有5年,现岗位调动让我到煤场工作,不仅工作环境不如从前,待遇也有所降低,如现在辞职,合同又没到期,我能否领失业金,像我这种情况的一起有十几个人。
劳动合同地点与实际工作地点不同,现公司要求我回到劳动合同地点上班,我不服从安排开除我有赔偿金吗?
我在公司工作近5年半了,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司有权开除我吗?如果开除我有赔偿金吗?
派遣的公司被其它公司收购了,派遣工不愿在收购的这家公司工作,劳务派遣工能和正式工一样有赔偿吗?
派遣的公司被其它公司收购了,派遣工不愿在收购的这家公司工作,劳务派遣工能和正式工一样有赔偿吗?
无固定期限合同,公司调整工作岗位,要求我改签,如果我拒绝,能否获得赔偿?
你好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,要求我改签合同,如果我拒绝能否获得赔偿?
公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
我11年7月进入公司从事文员工作,一开始是应聘的办公室文员,接着我们部门其他文员陆续调离岗位后离职,我接手他们的工作,直至今年5月份有新的文员入职,主管叫我把工作交接给他,把我调去做招聘文员,从事招聘普工工作,宿舍管理,并且办公室所有事务不让我插手,11月26日主管通知我公司要我调职至生产部做一线员工,我不
公司以部门合并为由,调整工作岗位,降薪降级,我可以拒绝,同时要求支付赔偿金吗?
我在单位待了5年时间,刚进公司是做合同管理员的,经过这5年的发展,目前的职务是运营分析高级经理,劳动合同刚今年需签,签的职务也是运营分析高级经理,未写明具体工作内容,合同上注明的基本工资是2000,但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由,要把我调整到业务运营管理部,降薪降级,我可以拒绝调整吗?另外,我可以
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷
公司在不公平的情况下要求我调整工作岗位,双方没有协商一致的情况下!
我们公司是电信的外包公司,在本区做的所以20名公司员工都做同一个岗位,但现在因另一个岗位需要人员,在没有咨询我意愿下要求我调岗,双方如果协商不行!我可以怎么办
劳动代理中心没有资格 将要取消 我是劳务派遣到别的公司工作 我合同还没有到期 我想问1下我能得到什么赔偿 我还能在继续被派遣的单位工作吗 法律有明文规定吗