您好，我在医院上班，刚开始上班时院方要求缴纳1万元押金才可以上班，当时开了收据，现在我想要回押金，但是院方说没有输入电脑存底，而且院方也丢失了收据，但是我还有收据，去找院方，但院方不承认，我该怎么办？
上班时缴纳押金的时间是2007年，而且当时的院长和会计都换掉了
我在数月钱在一家私人医院工作了十四天，面试时医院说要交3000押金，可以先交1000，然后我干了14天不愿在工作下去，于是辞职，但押金他们不愿归还，而且工作14天也没给工资，他们不把押金还我，让我把押金的收费单子给他们，然后才给我办离职，我不愿意，他们就把我开除，然后说对我进行经济处罚1000元等处罚，并让我签字，
在八小时的上班时间内，主管可以随意要求员工下班吗？然后用加班来做调休。这样是可以的吗？主管的原因就是今天工作不需要那么多人，所以让你去休息，然后做调休处理。
前几日男朋友找了一房子，是和别人合租的，房子是别人转租的，房东原先要求如果不租了就必须要自己找人续租。我们也就是那个续租的，因为急着找房男朋友没有像那么多，交了1000押金给转租人，房租没有交给他，因为房租要交给房东的，但那时候房东回老家过年了，要过几天才会回来。房东收了转租人1000押金，所以我们要把1000
在医院做了唐氏筛查可宝宝生下来后有唐氏症医院要负责吗？所有产检 都做过，四维，三维。另宝宝大拇指多指
离婚后，孩子归女方，因超生违反计划生育，女方已按当地的标准缴纳了社会抚养费，但孩子在深圳上学，在深圳计生办开入学证明，计生办既然说男方没交抚养费，处罚单必须有男方的名字才可以，请问法律有这样规定吗？因女方已缴清抚养费。
您好，情况是这样，我是去年也就是2013年年底评选获得了公司年度优秀员工，公司的奖励政策是这样的：（年度优秀员工的奖励暂定为双飞出国游（双飞：可带一名家属），额度为15000元，具体旅游地点和时间详见行政部通知； （不能参加旅游的，按85%折现，折现比例如有调整，以行政部所发通知为准！）），旅游是在七八月份，公
您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资奖金应照发。
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？
