用人单位可以不赔偿吗

合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗

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提问人：syh99
提问时间：2014-02-23

用人单位没有派遣资质，劳动者可以提出解除合同吗？可以获得经济补偿和赔偿金马？

xiaoguang369 已过期 2013-04-19 回复(3)

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

可以认定与新用人单位有事实劳动关系吗？要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？

在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？

悲伤——唉已关闭 2013-08-31 回复(0)

我现在因各种原因想和用人单位解除劳动合同可以提出赔偿吗？

我是在深圳做治安的，到现在已经有2年了，现在我感觉用人单位对我有针对性的检查，让我工作压力很大，在这工作2年了也没有拿到高温补贴《因为我的工作是在路上室外作业》年假也只有5天《带薪》但是国家节假日给的加班费不合理《比如国庆七天假，就1到3号有3倍工资，51劳动节就5月一号那天有3倍工资.春节也是只有年初一到年

周健飞已过期 2013-09-06 回复(5)

用人单位不给缴纳保险可以得到赔偿吗？

青春年华12323 已过期 2013-09-23 回复(1)

我在咸阳，我想咨询一下工伤赔偿是什么时候可以向用人单位进行索赔

我在咸阳，我想咨询一下工伤赔偿是什么时候可以向用人单位进行索赔，是伤病期间还是病好之后，或是其他什么时候？

微信用户已过期 2013-10-14 回复(6)

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

存在劳动关系但没有签劳动合同可以向用人单位要求赔偿吗？

我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？

tf0816 已过期 2013-12-18 回复(5)

用人单位可以以没有利润或亏损为理由，拖延支付赔偿么？

微信用户已过期 2014-01-22 回复(1)

合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗？

syh99 已解决 2014-02-23 回复(1)