我在公司已经快一年了·一年后能退回服装费·可他今天说要开除我·叫我不用上班了·我不知道如何办·请问下·按劳动法·我能咋办 我和公司有合同的 可合同没交我手上过·
现在公司说不开始我·说要给我换岗·可原来工资是1800的·可换了是800+提成 到熟练后1200+提成 我昨天去劳动局了·他就叫我写材料·去律师那·他说现在没什么好告的·让我还是去上原来的班·不理公司·=公司不发我工资时去告·难道公司这样欺负员工就没法告他们吗·求帮忙
档案不在公司，也不在公司所在地的人才中心，旷工3天被开除，如何记录到个人档案呢？
我被公司因旷工3天开除了，现在公司说会记录档案，让我以后找不到工作。我想问下，我的档案不在公司且也不在公司所在地的人才中心，这个怎么记录的呢？对我的社保和公积金有影响吗？
你好，我想问下，我办事处的经理对我一直有意见，今天让我扫描份文件，然后一直催我，我就急说等一下好吗，这不是在弄，他说我态度有问题，然后说做到月底就别做了，随后我以为他的脾气就这样随便说说，后面QQ信息给我，说明天有人与我对接让我做月底走，他跟公司总部交接下就好，我在这工作三个月 平时做事没差错，也签了
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要
公司更换新领导班子，之后公司人事部门找我部门领导提出要按照开除处理说我严重违反劳动纪律串岗聊天在非自己工作岗位上喝水，因客户投诉给公司带来经济损失（这部分是由我本人承担428元写过书面检查），几次威胁我不给我开两月奖金工资并且全部扣除，让我自动离职就不扣奖金工资并且说过想进行赔偿是不可能的。我想知道这
我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期
我在某公司工作已有14年半，还签了无固定期限合同，今年公司将我从现在工作的公司调到另一个公司，两家公司同一个法人，如果我不服从调动的话，公司有权解聘我吗?如果解聘我，应该给我怎样的赔偿？
公司合同期限未满以不正当理由辞退员工，且不给予任何经济补偿，我应如何申请劳动仲裁？
您好!首先感谢您阅读了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导（乙）电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完
你好！请问1下.因公司领导找个理由把我开除了！我要求工资全部结算完！他确推来推去说1个月了1个月的算！我该怎么办？
您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是
您好，冒昧打扰。我想咨询下公司以违反公司章程为理由开除我，而实际情况是，新来的大领导跟1个部门总监看我不顺眼。开除我不是提前1个月通知，同时以违反的是公司章程不予赔偿金。请问除了起诉公司之外还能怎么处理。毕竟没有那么多钱，而且快过年了，折腾不起。怎样才能让公司不理直气壮说是违反的是公司章程公司有权利终
