本人去年10月去一家私人超市工作。1月17号因为店里太冷，被冻病 后休息3周，2月6号去店里，老板娘态度很不好，说，你回家休息去吧 现在被克扣850元工资要不到，老板娘说：店里规矩，离职要提前通知1个月，你自己走的。我没说辞退你。还有，1月17号晚生病发高烧的第2天，延迟了开店门时间，这个损失和责任由本人承担 总之，要不到工资，找不到人。怎么办
一个月前我父亲帮助一网吧装修，截止到目前还有几百块钱没有要过开应该怎么办？这家网吧是两个老板合资的，当时我父亲和一个姓刘的老板只有口头协议没有签订劳动合同，装修好了多次索要一直拖欠，刘老板让我父亲找另一个程老板要钱，那个程老板只给了一部分克扣了几百块钱，扬言说:要就这么多，不要一份没有。这个程老板还
在昨天我收到该公司给我转账的工资金额，一问才知道，她说我在职期间翻了错误，让公司承担1000多元的费用，现在说扣除我300元是让我承担自己的错误。（注：入职时口头称试用期1个月，过后看表现能给到2500，但结算工资时说我试用期是2个月，按2200的试用工资给我结算，那300元当承担犯过错。） 1.我想问试用期犯过错那费用
我在移动手机卖场干了将近两个月，第一个月该发工资的时候他们说下个月发，都是下个月发上个月的，到了下个月发工资的时候，克扣了我的工资，刚开始去得时候没说那些扣工资的问题，发工资的时候就给我扣掉了
公司是给我们员工上五险的，那么在休产假的期间，劳动局会按照缴费基数乘以几个月的产假给津贴，那么公司内部在这几个月的产假中除了这津贴，还会给我们发像平时每个月一样的工资吗？
怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？
怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？
