我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
律师您好： 我在单位工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？ 但是我到劳动局问了的.他们说公司这样说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离
你好，我想咨询有关劳动纠纷的问题并委托代理诉讼 我原为无锡市外事汽车公司（当时属全民事业单位）驾驶员，93年单位与我签订合同，其主要内容为所驾车辆及其运营证一并转让本 人，前提要求将劳动关系转出本单位---意为斩断关系，合同期满后我迟迟未将关系转出，单位在几次催促，本人未作搭理后，对我作出除名处理，
我在一单位上班，发生了工伤事故，后来工头也连夜跑了，公司也不承担责任，我的有效证件只有建筑公司的开的出入证明，承包公司的证明什么也没有，能做工伤认定吗？ 关于这事很急，现在想尽快解决
我们在一家温州鞋厂上班.近来厂里很多天没有下单，都休息了20来天，为了不让员工出厂还拖欠工资，也不给予员工辞职，我们大家对厂里的做法很失望，不愿继续做，去了100多人去向当地劳动监管部门投诉，他们打电话给我们老板说事情解决了，可是我们回去后找老板协商他把我们拒之门外，我们应该如何拿到我们的工资呢
我在单位工作了一年多.合同到期2个月后，还没有和我签定合同，现在我要辞职。单位确要我一个月后能离职.请问这是合法的吗？如果不合法我能申请劳动仲裁吗？我也到劳动局问了的.他们说公司这样说是合法的.还有就是没有签定合同但是存在事实劳动关系也没影响.而且我又有急事必须马上离开.如果我现在离开单方面的和公司解除劳
在一个店面上班（餐饮店），签了合同（合同上注名：违反店里条约将不于退还400押金），但是不想干了。提前一个月说了不干了，他们不批辞职报告，最后开完工资离职。因为8号开资，所以本月工资和押金都没给，总共押金400+8天工资199，最后去要。老板列个单子：旷工扣119。擅自离岗：200。私自脱工装：100。。。。这合理么？
