我于2010年与社区居委会租他们的一层门面当时就签了10年，合同双方都有的。当社区楼还是很旧很烂。后面2012年由于那条大路矿建拆迁了重新建新楼。弄得我们门面一年多没得开他们也没有给予我们赔偿损失，后面楼房他们建好后跟社区人说门面装修比如粉刷墙皮是不是你们社区负责，社区的说他们不管由我自己装修。后面我们也花了几万才把门面弄好才开始做生意。2013年下半年才得开业，可到2014年的时候他们社区说涨房租不涨就解除重新招标。原来合同规定每年租金是3万现在他们说要涨到10万啊。我们也是做小本生意的。况且门面补偿都没得一分装修也是我们自己出。现在一下子又涨那么离谱，这几天我们拿租金去给社区领导可他们都说不收。求求你们好心人士帮我们讨回公道！社区有关系就可以这样了吗(>﹏
我租2个门面，房租是每年14000元，签了5年房租不变，现在我才做一年房主就涨房租，我不同意他要我走人，我应该怎么做
我租2个门面，房租是每年14000元，签了5年房租不变，现在我才做一年房主就涨房租，我不同意他要我走人，我应该怎么做
原签合同未到期，现公司要求重新签订合同，且一年一签，之前的能否得到补偿？
2005年参加工作，2008年前均是一年一签，2008年—2010年签三年，2010年—2013年签了三年，但现在公司又发的合同要求从2013.1.1起一年一签，之前的作废，理由是公司名字变更且董事长变更，也没提补偿否？另外假如我们不签新的合同公司辞退我们的话赔偿否？要是签了新的，之前和现在的补偿如何补偿且之前的工龄有效否？谢谢！
现合同没有到期，公司要求重新签订合同。但新合同里加了一个服从条款（需服从公司安排调入XX地），我如果不签的话是不是可以得到公司的补偿？
因为之前公司的领导班子不一样，还处在试营业期间，我们的合同还未到期，公司因为经营策略要我们重新签合同，请问是违法的吗
劳动合同未到期要求重新签订劳动合同，并变动原合同签订岗位是合法？
我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？
房客和中介租赁合同没到期，中介和房主代理合同到期，房主要求房客搬出，房客是否搬出？
本人与一中介人（个人中介，非中介公司）签署房屋租赁合同。该租赁合同尚未到期，还差4个月。目前房屋业主以中介和房主签订的代理合同到期为由，要求房客限期搬出，届时将清房换锁。中介坚称代理合同未到期，要我继续居住。中介和房主均拒绝出示代理合同原件，仅出示复印件，同时均拒绝三方见面协商。请问： 1.业主届时
我租这房子10多年，2011年重新签的新的合同，在这期间我重新装修花了10多万，3年的合同到期，想重新签合同，房主无理由拒绝，无任何要求。只要我们搬走，我们想继续租，房主是华桥人，委托他来收房租的，我有什么办法才可以继续租下去，谢谢谢谢谢谢
