公司在2月10号的时候跟我说需要调整工作岗位，给了我2个选择，一，由A部门客服组长变成B部门客服。二，由A部门客服组长变成A部门电话销售客服组长。我不同意。要公司下岗位通知书给我然后辞退我。 公司不同意。现在公司为了避免赔偿，跟我说岗位不调动了。现在就继续做A部门客服组长，不过工作内容做调整，开始做电话销售。 我现在改怎么做，得收集一些什么证据。如果起诉他们该怎么起诉，大概需要多少费用。我在杭州。索赔的话是6个月工资，大概3万左右。
劳动合同期满公司续签合同要求变更岗位及工作地点是否可以要求经济补偿？！！！
我2001年5月进入公司，干到现在，签了三次合同，最近一次是2008年5月，到今年5月合同已到期，期间公司换了三个名称，今年公司要把我从成都调到广州去，说是要提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降
给公司从事工作内容工作岗位的事情是否可以要求企业支付工资之外的报酬
本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么
你好，在去年10月份，因为我们部门经理另有安排，正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作分摊给他人，并在3月份通知我让我做另外一个职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司
用人单位在合同中约定可以无条件变更劳动者的工作岗位工作内容是否违法？
本人认为是违法的 1、显失公平，变更工作岗位，内容应该是自愿平等，协商一致的前提下，合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生，剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体，具体什么样的工作岗位，薪资待遇，工作环境，工作条件，工作强度都没有确定，双方协商什么东西，没有协商的主体哪里来的协商
期盼您的帮助！我与A公司2009年签订劳务合同，任出纳。2011年2月开始，由于A公司会计休产假，未经协商让我担任会计工作，工资不变。4个月后由于前任会计休完产假(期间我的工作得到认可，并无任何过失)，自2011年7月1日起，将我调到同一集团下的B公司担任出纳工作，并未与我签订任何书面协议或合同(B公司出纳仅主要工作量就
本公司有一员工，因不能胜任现就职的工作岗位，公司要求变更其工作岗位？
本公司有一员工，因不能胜任现就职的工作岗位，公司要求变更其工作岗位，应如何写岗位变更协议书？谢谢
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗
如果公司因工作地点变更，因本人拒绝变动工作地点，公司将本人工作岗位进行调动（变为集团的其他公司工作岗位），本人是否有权拒绝，并得到补偿金.
我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位和工作内容，并且相应调整劳动报酬，乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗，我该如何维权，谢谢
劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？
