劳动纠纷
公司变更工作岗位，违法吗？
公司变更工作岗位，违法吗？ 劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：123456……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-16 20:25
提问人：123456……（江苏－无锡）
提问时间：2013-06-16 20:25
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可以变动岗位但不得降低工资。
追问：如果我不同意变动岗位，可以无偿解雇我吗？回答：那要看你们的合同是否到期。追问：没有到期回答：那应当支付相应的经济补偿金。追问：意思是我不同意变动工作岗位也是合法的？公司如果解雇我同样还需支付经济补偿金的 -
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。追问：可是合同上有这一条约定：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。如果我不同意变动工作岗位也可以去劳动仲裁吗？回答：你需要服从管理，不同意变动工作岗位不可以去劳动仲裁。追问：那就是说我不得不同意变动工作岗位，除非自动辞职？回答：你需要服从管理。追问：服从管理？那就是说我还得听从岗位变动，那明确约定的车工岗位不就是没有什么意思了吗？回答：你不服从，可以辞退。追问：如果辞退的话？那我能不能要求公司支付我赔偿金呢？回答：可以要求经济补偿。 -
按照合同规定，应该可以的，你不服从，可以辞退的。
追问：可是我的合同有明确的岗位啊（车工）这样还能随便变更工作岗位吗回答：合同规定也可以变动的 -
1，若有约定则按约定处理。
2，但不能降低工资。
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