女职工怀孕期间企业可否解除合同（给付赔偿金）

女职工目前由于怀孕期间，考虑工作压力，公司给与经调岗后（工资没有降低）个人仍感到工作强度的，企业可否直接给付赔偿金同时解除合同？

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提问人：20130830
提问时间：2014-02-20

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vvk7377 已过期 2010-08-17 回复(4)

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FKs4473 已过期 2011-12-03 回复(1)

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我工作的是私人单位，我现在怀孕八个多月，我的合同期到11月14期满，公司要将合同期延至我哺乳期满，可是我不想，请问我有权不签延期合同吗？还有我签合同时有个《竞业限制奖》，扣了我10000元，说要分期给，前六月是每月500，第七个月全部返还。另外，上面要我七个月内不得从事相关事业。请问如果我不签合同，能否解决这相

EUT2001 已过期 2011-12-03 回复(2)

怀孕期间劳动合同到期，企业可以解除合同吗？

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pjyckw 已过期 2012-03-31 回复(3)

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AsD7850 已关闭 2012-05-28 回复(0)

怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？如果强制解除，要怎么赔偿

苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?

123.con 已过期 2012-12-23 回复(5)

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律师你好；本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢

辉辉147 已关闭 2013-04-08 回复(0)