厂里开除员工怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-20

我是一个被开除的的员工的同事，主管利用利用厂里的规章制度开除他看不顺眼的人，前提是员工犯了点错，就给予打过的处分，开除。以前也有同事犯同样的错但是一般都是罚款现金100元，可是现在这个主管为了满足自己的虚荣心，把我这个同事给开除了，这合法吗？可以告他吗？

wzn1606 已过期 2011-04-24 回复(5)

厂里领导打员工.厂里能开除员工吗?

班长安排工作不合理.我提出重新安排.班长就跟我争吵了起来.然后班长就动手打我.我的右手腕给打成经骨严重挫伤.后来厂里直接把我给开除. 厂里能开除员工吗?我能拿到赔偿吗?

黄卒亲已解决 2012-09-11 回复(4)

厂里开除员工，要扣一半的工资合法吗

我在一家厂里上班.他出个规定是有三次旷工,直接开除并扣百分之50的工资. 请问这样合法吗?

kneey 已过期 2012-10-11 回复(2)

公司因业务减少逐步开除员工该怎么赔偿

2011年8月与单位签订1年合同 2012年6月又签订了2年合同现2013年5月公司将我开除应如何赔偿:N+1是2+1还是3+1

jason1025 已过期 2013-05-07 回复(5)

公司开除员工要怎么赔偿

我在某公司工作了近2年了，合同是一年一签的，今年的合同还有40多天就到期了，但公司今天将我开除，请问我可以获得多少个月的赔偿？

fh5750 已过期 2013-06-14 回复(10)

怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办

是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工

洪伟伟已过期 2013-06-21 回复(3)

员工生病住院后，出院后，被老板告知开除了，请问这样子我该怎么办。

我于今年八月三十一号因发烧住院治疗，于九月十号出院，回到厂里被老板告知说别上班了，就是说开除了。请问老板这样做合法吗？我的权利是什么？能得到多少补偿？厂里和员工没有签用工和同。

ZHOUAILI200502 已过期 2013-09-12 回复(3)

劳务派遣员工让公司开除怎么办？

你好，我是一名劳务派遣员工，在单位已经工作5年了，现在单位要裁员，让我下岗，可是我的合同要到明年9月才到期，所以，我想咨询一下，我要怎么样维护我的权力，单位要给我什么样的赔偿。

qj-zth@163.com 已过期 2013-10-13 回复(3)

班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应

当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？

694157326 已过期 2013-12-07 回复(3)

其他人承包了但是我是厂里的员工承包人不给我做厂里又不给我答复请问我改怎么做

何代周已过期 2014-01-23 回复(4)