律师们好！ 我国《劳动法》第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 而我国《老公合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 请问：对于上述“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同”，如果劳动者没有提前三十日通知用人单位的话，肯定属于该种情形。但是对于公司的搞管理人员和某些特殊岗位人员（因为其任职的特殊性，如果离职时不办理交接手续的话，会给公司造成一定的损失），可不可以约定必须提前半年通知用人单位方可解除劳动合同，否则应该向公司承担赔偿责任，数额为员工2个月的工资呢？ 谢谢！
我现在在在一家航空公司上班，当初来的时候他们说什么也不需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也没有按照合同中提示的为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者
我承包甲方公司的油漆工程，然后将工程重新转包给丙方施工，丙方在施工过程中有一个工人丁出现安全事故，现已申请劳动仲裁（所有各方均无书面合同） 请问：1、丁提出的赔偿有哪方支付？ 2、如果是多方支付各负担多少? 3、允许丁要求哪些方面的内容？
五年前应聘到这家公司做店长，现在怀孕六个月。公司是常州的。南京有个业务经理，专门管人事，工资，还有其他地方开店的。我的店铺在南京市鼓楼区某商场，两年前经理辞退一个干了半年不到的员工，员工去告公司，赔了一个月工资。经理就问仲裁的工作人员为什么他要赔她钱，仲裁人员说，是企业辞退员工当然要赔，并且我们的公
请问关于醉酒闹事者入室打人致伤的司法处理程序以及应承担的责任和相应民事赔偿标准？
我是一名茶叶店的员工，2013年12月8日晚，一名醉酒者无理蛮横要求把车停到我们店门口的停车位上，在我前去劝阻时与其发生拉扯，拉扯后醉酒者便叫上他的朋友（都是醉酒状态）冲进我们店里殴打我和我们店里人员，致使我们受伤，打完后他们便想逃走，在我们前去围堵的过程中，醉酒者的朋友不知从哪儿拿出菜刀进行威逼，而在警
我朋友在工地干活时不慎从高处摔伤，脑部骨折，肺部破裂，至今还在昏迷中。 这工作是雇主联系朋友的师兄，师兄找的我朋友和其他四人，工资是该六人平分。未签订劳动合同。 请问在这起事故中责任如何划分，如果起诉需要哪些证据，赔偿能有多少？
我2012年12月31日收的房，因顶部下水主管道出现弯道，今年4月弯道处出现破裂，施工单位将弯道换了；9月此处弯道又破裂，导致已获装修好的房屋受到严重损失，找开发商和物业公司，因该弯道已形成，无法更换。现开发商找来施工单位进行修复加固。 1、因隐患存在，我要求开发商和物业公司承担永久维修责任，但开发商要求由物
请问劳动能力再次鉴定结论是 ：不达级 劳动者主张用人单位赔偿哪些？
半年前我发生工伤，单位给我做了工伤认定，后又做了工伤鉴定。劳动能力再次鉴定结论是 ：不达级，我可以要求对方赔偿哪些费用？ 半年的误工费可以要求赔偿吗？
案情是这样的，一辆汽车与一辆摩托车在只有两股车道的道路上相向而行，汽车突然穿过中间线将对面车道上的摩托车撞上了，造成摩托车驾驶员骨折受伤。但问题是摩托车驾驶员没有驾驶证和行驶证。该起事故责任如何认定？关于赔偿有哪些？非常感谢！
请问您，，，我们几个人在一个军队包点活，包工不包料，没有合同，有证人，用的是他们跳板踩断了，脚骨粉碎性骨折，他们拿钱住院，只拿医院住院钱，医生分付休息一年，一年后取钢板还要体息一个月，以后如何赔偿，能赔多少，我们站几成责任，谢谢你们。
本人在一家单位工作已近3年，工作时间是无节假日，也就是天天上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴..... 能否起诉？协商根本
