关于劳动者赔偿责任
您好!
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
约定不合法。
你好,法律有规定的应当按照法律的规定,如果违法法律规定的无效。
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
申请仲裁解决
你好,公司高管如果与用人单位在合同中进行了约定,是应当遵守的。