我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢
我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢！
现与公司办理辞职，辞职申请已经交上，但是老板要扣回年前所发的年终奖，这个合理吗？
辞职书已按程序交上，但是沟通中，老板告知年终奖需要扣回。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的年终奖 合理吗？在公司2年只签过一次一年的用工合同，后面一年没有续签，公司也没有通知续签工作
我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？
您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
办理辞职，老板不收辞职信，还不发放工资，就直接把我踢出公司，我该怎么办？
我是一名20岁的成年人，因为有很重要的事公司不给批假，还说要批假的话就要进行家访，这是很不合理的，于是只能选择辞职，老板本来答应了，说明天办理交接，于是先把公司钥匙拿回去了，可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资，起初进公司的时候就没有签合同，现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司，还不给工资，我
我10月21日递交了辞职报告，领导10月22日书面批示可以离职，我10月23日就收拾东西走了。按公司规定，每月10号发上个月工资，但是11月10日没有给我发10月份工资，公司说是不给了，作为辞职的惩罚。请问，怎样维护我的权益？
兼职3个月，前2个工资都给了，最后一个月的工资问他要总是这个理由那个理由的不给，应该怎么办？
我本身有工作，但是因为生活需要，所以在不耽误自己本身工作的情况下选择兼职了，这个兼职的公司离我自己的工作单位很近，不想去闹的人尽皆知的但是又不知道怎么办是好了。。。毕竟兼职没有签合同的，这样我们还受到法律保护吗？我该怎么办？ 能给予详细的解答吗？谢谢了。。。
离开公司的时候给老板说了，他也同意了，但是不能亲自去办理辞职手续，公司就不发工资，怎么办？
我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注
