工资发放条件 - 相关问题

工资发放条件

你好...那个我想咨询一下，，，我以前在上海广达集团的达丰电子厂做过一个月的寒假工啊，，，就是有合同的，，，前天我的工期到期了，，，然后在离职那天去找宿管办老师办离职手续，，，他要走了我的识别卡，，，由于当天的新人较多，，，他只顾着忙了，，，就让我在那等她办完事，，但是我是当天的火车票，，，我等了半天，，也没等到她，，，也没他联系方式，，，于是，，我就带着东西走了，，现在心里还没底，，，，，怕他们扣我的工资

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提问人：z764831333
提问时间：2014-02-19

媳妇单位未按事先约定如期交纳生育保险，现已怀孕，达不到现行享受津贴条件，请问产假怎么修，工资怎么发放

媳妇原交过两个月的生育保险，中间断档3年，现单位（私营企业）未按事先约定如期交纳生育保险（三个月后转正未及时给上保险，实际上班半年才给上），现已怀孕，达不到现行享受津贴条件（连续缴费十个月），请问产假怎么修，工资怎么发放，谢谢。是否有明文规定，请列出，谢谢律师大大。 2011年十月上班，三个月转正应该2012

seabird_wang 已过期 2012-04-18 回复(1)

我在安徽，我咨询一下，在我工资收入中含有养老保险金，单位在工资发放表有养老保险以现金发放内容

我在安徽，我咨询一下，在我工资收入中含有养老保险金，单位在工资发放表有养老保险以现金发放内容，在婚姻存续期未用于购买养老保险，而用于了共同生活开支，请问离婚时能主张这部份金额吗？

微信用户已过期 2014-02-04 回复(1)

工资发放问题

我是黑龙江省第五地质勘察院在编职工在外地打工是否应该发给编余工资和负责上缴三金等待遇

gsb_1964 已过期 2014-02-05 回复(1)

事业单位退休人员发放%100退休金的条件是什么

事业单位退休人员发放%100退休金的条件是什么？

ZZWCJ 已关闭 2014-02-10 回复(0)

调换部门后，工资只按每月的基本工资发放，合法吗

公司1月份通知我，要调换我去其他部门，但工作职能未变，同时注明薪资不低于我前一年月平均工资。但现在发放的却仅是按月基本工资计算，每月的提成以及年终奖都未含进去，远远低于我2013年的月平均工资，请问这样合理吗？我应该如何应对，谢谢！