我在这个公司是每月二十号发上个月工资，过年放假回来上班说这月二十号工资不发，延后到二十八号，请问这合法吗？我要如何应对？谢谢
张律师你好！ 今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服，当时公司说试用期三个月，试期期工资是1800，试用期过后是1200+提成，可是当我上了一个月的班后，发工资的时候，公司却按1200来算，我向公司提出了辞职，因为感觉自己上当了一样，这个工作存有欺骗性，可是一个星期多，公司主管找这样那样的借口，推迟我的事，
我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？
我是在江苏张家港这边的一家机械工厂上班的.2011年九月份开始工作的.没有签订劳动合同.到年底算的是85元一天，今年也没有签订劳动合同.今天才发了工资.才发现只有75元一天.我这样有权益告他吗？
我在一工艺品厂上班现在已经三个月多了，第一个月发的工资我以同乡的另一个伙伴，一样的上班的天数跟加班的计数都全勤而我的工资比他少两百多，现在不想做了请问一下现在辞职工厂会扣工资吗？假如扣合法吗? 我还能找回比别人少了的工资吗？
未满16周岁自愿去工厂打工满一个月了但不给工资该怎么维护自己的合法权益
未满16周岁在一服装厂打工满1个月了，找厂长不给工资。各种推。我就说要告他们雇佣童工。他们说你去告我不怕。我先告诉你。你不但告不赢还会像工厂赔钱。然后侮辱我们的学校。我说为什么不给？她说1：我们没有给你们签合同2 你们是自愿的我们没强迫你们。现在我们该怎么办？
